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Kawneer France s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l'index égalité hommes/femmes, doit être calculé à partir de différents critères afin d’avoir une note sur 100 points. Chaque société doit atteindre, au minimum, 75/100. Au titre de l’année 2021, Kawneer France obtient l’Index de 80 points/100. Ce résultat est obtenu de la manière suivante : 25/40 concernant l’indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes , 35/35 concernant l’indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes , 15/15 concernant l’indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité , 5/10 indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
France
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