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Notre ambiance de travail est un intime mélange de changement, de nouvelles idées, du respect des individus et de l'égalité des chances pour chacun.

Kawneer France s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l'index égalité hommes/femmes, doit être calculé à partir de différents critères afin d’avoir une note sur 100 points. Chaque société doit atteindre, au minimum, 75/100. Au titre de l’année 2021, Kawneer France obtient l’Index de 80 points/100. Ce résultat est obtenu de la manière suivante : 25/40 concernant l’indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes , 35/35 concernant l’indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes , 15/15 concernant l’indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité , 5/10 indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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Opportunités en cours de recrutement

Assistant Service Technique Clients en apprentissage (H/F)

Contrat d’alternance de 12 mois - Basé à Vendargues (34)


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Chef d’équipe adjoint (H/F)

Poste en CDI basé à Vendargues (34)


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Ingénieur Méthodes et Fabrication (H/F)

Poste en CDI basé à Vendargues (34)


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Magasinier (H/F)

Poste en CDI basé sur Vendargues (34)


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Menuisier Aluminium (H/F)

Apprentissage – Basé à Guérande (44)


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Opérateur de production polyvalent (H/F)

Poste en CDI basé à Vendargues (34)


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Responsable Commercial Menuiserie Assemblée Secteur Sud-Ouest (H/F)

Poste en CDI


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Responsables Commerciaux (H/F): secteur Nord et secteur IDF - Normandie

Postes en CDI


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