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Notre ambiance de travail est un intime mélange de changement, de nouvelles idées, du respect des individus et de l'égalité des chances pour chacun.

Kawneer France s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l'index égalité hommes/femmes, doit être calculé à partir de différents critères afin d’avoir une note sur 100 points. Chaque société doit atteindre, au minimum, 75/100. Au titre de l’année 2021, Kawneer France obtient l’Index de 80 points/100. Ce résultat est obtenu de la manière suivante : 25/40 concernant l’indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes , 35/35 concernant l’indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes , 15/15 concernant l’indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité , 5/10 indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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Opportunités en cours de recrutement

Chef d’équipe adjoint H/F

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Gestionnaire de stock H/F

Poste en CDI basé à Vendargues (34)


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Ingénieur Méthodes et Fabrication (H/F)

Poste en CDI basé à Vendargues (34)


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Magasinier (H/F)

Poste en CDI basé sur Vendargues (34)


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Responsable Commercial Ile de France - Normandie (H/F)

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Responsable d’équipe commerciale sédentaire KIS (Kawneer Industry Solutions ) (H/F)

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Responsable logistique (H/F)

Poste en CDI basé à  Guérande (44)


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